网站建设与管理自考真题湖南(湖南自考人力资源开发与管理机考真题)

网站建设 697
今天给各位分享网站建设与管理自考真题湖南的知识,其中也会对湖南自考人力资源开发与管理机考真题进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、谁帮忙找一下贵州自考大专历年自考网站建设试题及答案

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谁帮忙找一下贵州自考大专历年自考网站建设试题及答案

你们贵州考的是全国统一的试卷吗?

具体是《05087网站建设与管理》

还是《06627网站建设与网页设计》

自考历年真题在哪里找

自考历年真题查找的途径如下:

1、线上线下书店购买。网上书店或者实体店能够买到集结成册的自考真题,一般来说比较正规,喜欢纸质版的考生可以考虑。

2、自考网站。搜索当地的自考网站,做得比较好的一般会有真题,但是可能会搜到很多广告,自己注意鉴别广告和有内容的自考网站。

3、自考交流社群。企鹅搜索相关的标签会有自考群,自考群也许会有真题分享。但是地区的自考群一般是比较难进,找到一个纯交流的自考群也很难。

自考考试科目分为公共课、专业基础课、专业课、选修课和实践考核环节。报名自学考试流程:首先,需要确定自己想学的课程,然后可以网上登录当地的教育网或者自学考试网,会有详细的招生简章,报名时间和考试学科等都会有。自学考试可以选择报考培训班,也可以自己复习。

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低,实行“宽进严出”,“教考分离”,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。符合学位条件的自学考试本科毕业生,由有学位授予权的主考学校依照有关规定,授予学士学位。

网站建设的概念是什么

网站建设是指使用标识语言,通过一系列设计、建模、和执行的过程将电子格式的信息通过互联网传输,以图形用户界面(GUI)的形式被用户所浏览。

网站建设是一个广义的术语,涵盖了许多不同的技能和学科中所使用的生产和维护的网站。

不同领域的网页设计,网页图形设计,界面设计,创作,其中包括标准化的代码和专有软件,用户体验设计和搜索引擎优化。许多人常常会分为若干个工作小组,负责网站不同方面的设计。

网页设计是设计过程的前端(客户端),通常用来描述的网站,并不是简单的一个页面,一个网站是包括很多工作的,其中包括域名注册设计效果图,布局页面,写代码等工作。

全国2019年7月高等教育自学考试管理学原理试题

2019年4月自考管理学原理试题及参考答案(网络版)

一、单项选择题

1.管理的主体是(B)

A.战略 B.管理者 C.员工 D.信息

2.行为科学理论认为,人是(D)

A.经济人, B.自我实现人 C.复杂人 D.社会人

3.在企业文化的三个层次中,从根本上支配企业及职工行为倾向的企业文化是指(B)

A.表层 B.深层 C.中层 D.高层

4.计划工作的核心是(A)

A.决策 B.制定目标 C.拟定方案 D.配置资源

5.目标管理适合于管理(A)

A.管理者 B.一般员工 C.组织 D.工作

6.能够找到最优方案的决策属于(B)

A.满意决策 B.理性决策 C.有限理性决策 D.合理决策

7.下列哪一项因素不利于企业实现组织的分权(D)

A.组织规模很大 B.活动具有一定的分散性

C.高层对低层的决策控制程度低 D.企业内部政策具有统一性

8.对于规模较小、任务单一且人员较少的组织,一般适宜于采用(B)

A.职能型的组织结构形式 B.直线型的组织结构形式

C.事业部型的组织结构形式 D.矩阵型的组织结构形式

9.现代大公司广为采用的组织形式是(D)

A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制

10.面向过程的组织变革,主要是打破(B)

A.部门界限 B.职能堡垒 C.纵向层次 D.沟通障碍

11.某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位门槛而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能的是(C)

A.组织设计上没有考虑命令统一的原则

B.管理部门选聘干部上没有找到合适人选

C.组织设计忽视了对干部的特点与能力门槛

D.组织设计没有考虑到责权对应的原则

12.让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是(B)

A.理论培训辅导 B.职务轮换 C.提升 D.辅导

13.控制工作的实质是(C)

A.纠正偏差 B.衡量成效 C.信息反馈 D.拟定标准

14.在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,这种预算是(A)

A.零基预算 B.投资预算 C.财务预算 D.运营预算

15.面向供应市场,支持产品和服务的协同设计、协同供应、供方与组织的协同计划的信息系统是指(D)

A.人力资源 B.物流 C.客户关系管理D.财务

二、多项选择题

16.学习研究管理学的一般方法有(CDE)

A.比较法 B.因果分析法 C.系统方法

D.唯物辩证法 E.理论联系实际方法

17.学习型组织的特点有(ABCD)

A.有战略 B.扁平的组织结构 C.员工活性化 D.信息分享 E.集权

18.影响管理道德的因素有(ABCDE)

A.个人特征 B.组织结构 C.组织文化

D.道德问题的强度 E.管理者所处的道德阶段

19.预算的种类包括(BCD)

A.销售预算 B.运营预算 C.投资预算 D.财务预算 E.生产预算

20.计划工作的基本特征是(ABCD)

A.目的性 B.主导性 C.普遍性 D.经济性 E.固定性

21.管理的二重性指的是管理的(BD)

A.科学性 B.自然属性 C.艺术性 D.社会属性 E.多学科性

22.根据麦格雷戈的X理论的观点,进行管理要实施(ADE)

A.严格的控制 B.激励和诱导 C.松弛的组织

D.强制方式 E.严密的组织

23.人员配备的原则是(ABC)

A.因事择人 B.因材器使 C.人事动态平衡

D.改变航道 E.灵活原则

24.一般控制与控制工作的共同点有(ADE)

A.同是一个信息反馈过程 B.反馈“信息”所包含内容相同

C.均有两个控制标准 D.均有两个前提要求

E.两者的基本活动过程相同

25.目前国外常用的明确职务的方法有(ACE)

A.比较法 B.考核法 C.职务系数法 D.工效系数法 E.时距判定法

三、名词解释题

26.许诺原理

答:许诺原理——是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺,许诺越大,的时间越长,因而实现目标的可能性就越小。

27.彼得原理

答:彼得原理——是指假如一个管理者在其职位上有成就,那么正是这成就导致他提到更高的职位,直到这人终于“被提升过头”。

28.沟通

答;沟遇——是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反效果的过程。

29.强化

答:强化——是指通过不断改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消失某种行为的过程。

四、简答题

30.简述泰罗科学管理理论的要点。

答:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

(2)为了提高劳动生产效率,必须为工作配备“第一流的工人”。

(3)使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具,机器和资料,并使作业环境标准化。

(4)实行有差别的计件工资制。

(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。

(6)把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。

31.简述主管人员选聘工作应注意的问题。

答:(1)选聘的要求要适当。

(2)主持选聘的人员应具有较高的素质和能力,并且具有伯乐式的慧眼。

(3)注意侯选人的潜在能力。

(4)正确对待文凭与水平的关系。

(5)敢于启用年轻人。

32.简述领导工作的作用。

答:(1)有效、协调地实现组织目标。

(2)有利于调动人的积极性。

(3)有利于个人目标与组织目标结合。

33.简述有效激励的门槛。

答:(1)坚持物质利益原则。

(2)坚持按劳分配的原则。

(3)随机制宜,创造激励要求;

(4)以身作则,发挥榜样的作用。

五、论述题

34.论述组织如何做好团队工作。

答:(1)团队概念。

(2)团队给组织和个人带来所谓好处。

(3)团队的建设、领导和发展方法。

35.董事会是委员会管理的形式之一,目前更多公司都采用这一形式。请说董事会的主要职能,并针对其中一项职能举例说明。

答:(1)董事会的主要职能有:①受托管理,②决策企业公司的目标,③挑选总经理,④核实计划与检查成果,⑤批准预算,⑥维持公司长期稳定,⑦决定利润分配,⑧通过有见解的咨询来检查计划与经营情况。

自考电子政务有哪些科目!

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马克思主义政治经济学原理

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